Leurs témoignages

Cette formation “Leadership en Action” a été l’occasion d’observer, savourer et pratiquer ce qu’un management et un leadership de qualité impliquent : l’atteinte des objectifs de l’entreprise dans un environnement harmonieux et professionnel. Formidable animation!
AF, Directeur centre de profit, Sao Paolo (Brésil)

J’ai eu l’opportunité d’un coaching individuel lors d’une prise de poste sur un périmètre élargi. J’ai trouvé le soutien offert très utile pour m’aider à adapter mes pratiques initiales aux exigences de mon nouveau poste, et en particulier à développer ma confiance et mon style de leadership. J’ai grandement bénéficié de pouvoir échanger et explorer les différentes solutions à des situations spécifiques en continu.
NT, Manager d’équipe régionale, Aberdeen (Royaume-Uni)

Une révélation sur les dynamiques du leadership & du management d’équipe.
LD, Team Leader, Luanda (Angola)

Un programme très instructif, très interactif, avec un bon équilibre entre théorie et mise en pratique. L’animateur t3c élabore à partir des expériences et convictions des participants, ce qui rend le programme très efficace.
FC, Manager RH, Paris

L’approche t3c est divertissante, intéressante, impliquante et elle incite aux remises en question. Elle ne se contente pas d’explorer les fondamentaux du management des hommes et des équipes, mais elle vous invite à vous examiner en profondeur. Il s’agit autant d’un voyage à la découverte de soi que d’un guide sur la façon de se comporter dans des situations d’encadrement.
SB, North America Marketing, Boston, Ma (Etats-Unis)

J’ai beaucoup apprécié le style interactif, qui permet à chacun d’être impliqué tout au long du programme.
TD, Directeur Général, Stafford (Royaume-Uni)

Un programme de leadership très pratique & très utile au quotidien. Bien que réticente sur les mises en situation, la méthode d’animation t3c m’incite à reconnaître que c’est la façon la plus amusante et efficace d’apprendre.
YT, Manager de projet SAP, Shanghai (Chine)

Une révélation pour apprendre à transformer un opposant en allié.
FA, Team Leader, Lagos (Nigeria)

Je suis ravi d’avoir participé à ce programme qui a été très révélateur et fructueux. Au terme des trois premiers jours de formation, une confrontation avec mon supérieur m’a contrainte à appliquer ce que je venais d’apprendre. Mes rapports avec lui étaient compliqués, mais j’ai eu la bonne surprise de voir son comportement changer lorsque j’ai osé mettre en pratique mes apprentissages. Merci encore pour les excellents contenus et l’agréable méthode d’animation, dans une atmosphère générale propice à l’apprentissage.
MR, Sales & Marketing Director, Mexico City (Mexique)

Je trouve très éclairant la façon dont les animateurs t3c savent combiner les scénarios et contenus du programme avec les différentes cultures représentées dans le groupe.
CA, Directeur de Business Line (Royaume-Uni)

La motivation et la mobilisation du management dans la conduite du changement passent par la quête de sens et le sentiment fort d’appartenance à une équipe solidaire. C’est dans cet esprit que t3c international a organisé et animé un séminaire réunissant tout le management, où chacun a pu se nourrir d’un rappel de quelques principes de management très opérationnels. Ces principes illustrés tout au long du séminaire par des mises en situation avec des “arrêts sur images” très démonstratifs, ont permis aux managers de se les approprier. L’énergie positive permanente dégagée par les deux animateurs a dynamisé le groupe, qui est reparti avec une vision claire des enjeux de l’entreprise et l’envie de les relever ensemble.
SB, Directeur Centre de Profit, Montpellier

J’ai retiré de ce programme une attitude différente sur la gestion de mes erreurs ainsi que la compréhension et la satisfaction des besoins légitimes de mon manager.
KTB, Directeur de la Production, Bangalore (Inde)

J’ai personnellement beaucoup aimé la diversité des participants et le bénéfice tiré des expériences respectives de chacun. J’ai également apprécié l’attention particulière et originale portée à la qualité de notre posture de leader plutôt qu’à l’ajustement nécessaire de nos collaborateurs.
CM, Director Financial Operations, Milwaukee WI (Etats-Unis)

Ce programme est l’un des plus éclairants et interactifs que j’ai pu suivre. Je le recommanderais à toutes les équipes dirigeantes, pour bénéficier d’une culture de management et de leadership qui réponde aux attentes de l’ensemble de l’entreprise.
GU, Leader (Allemagne)

Ces 5 journées ont été la meilleure formation à la gestion des hommes et à la manière d’obtenir le meilleur de ses équipes, dans le partage de nos connaissances. Tous les managers devraient participer à ce programme et expérimenter le renouvellement de leurs compétences en management/leadership. L’animateur a fait de l’excellent travail.
EU, Directeur Financier, Sao Paolo (Brésil)

Le leadership development le plus pratique que j’ai suivi. Indispensable à tout patron.
GD, Executive Director, Lagos (Nigeria)

Mon équipe et moi avons réalisé une séquence de 4 jours, sur le thème de la conduite du changement, dans un contexte de réorganisation de l’entreprise. Son déroulé, tant dans sa forme que dans son fond, a été unanimement apprécié par l’équipe. Ces parenthèses dans le tumulte quotidien nous ont permis individuellement puis collectivement de se poser les questions de fond. Je note personnellement une animation qui a permis de créer une véritable atmosphère d’écoute puis d’échanges. Ensemble nous avons su définir un engagement collectif et partagé par tous qui revêt la force d’un pacte. Si je devais résumer cet accompagnement: Humain et Mobilisateur.
DB, Directeur Centre de Profit, Nice

Ce training devrait être obligatoire. Il m’a permis de réaliser le chemin qui me reste à parcourir.
CU, Team Leader (Allemagne)

Le programme t3c de leadership intégral a réellement modifié mon regard et ma façon d’envisager les choses.
S.S, Business Manager, Bangalore (Inde)

Je travaille avec t3c international depuis plusieurs années et je leur suis extrêmement reconnaissante pour le coaching d’équipe initial, puis pour le coaching individuel lors d’une nouvelle prise de poste. Le coach t3c m’a aidé à m’équiper d’une série d’outils et de ressources, et développer mes capacités à élargir mes perspectives, à réfléchir à différents scénarios et à m’engager avec confiance et courage. Trois ans plus tard, je continue à tirer profit de ces ressources. Grâce à mon coaching, j’ai dépassé mes objectifs au-delà de ce que j’imaginais. »
AR, Directrice Relations Extérieures, Londres (Royaume-Uni)

J’ai trouvé ce training très efficace : le format combinant études de cas et mises en situation fonctionne très bien.
IL, Marketing Director, Milwaukee, WI (Etats-Unis)

Ce programme de MasterMind a réellement fait la différence dans ma capacité nouvelle à comprendre les attentes et exigences de mes deux patrons, de cultures différentes (américain et français).
BC, Directeur de Business Line pour l’Asie Pacifique (Singapour)

Ce training t3c est indispensable pour tous ceux qui aspirent à bien diriger des équipes et à gérer les enjeux relationnels au bureau.
AS, Team Manager, Lagos (Nigeria)

Au-delà des apports analytiques et méthodologiques très riches, le travail des coachs t3c international a permis de générer au sein du groupe des échanges sincères propices à la remise en question personnelle, sur des sujets fondamentaux de management pour lesquels le quotidien ne permet hélas pas toujours la prise de recul nécessaire. La dernière journée, très attendue, fut l’occasion de fédérer l’équipe autour de nos enjeux principaux, en créant une dynamique solide. Basée sur une approche et un vocabulaire partagés, une véritable performance collective a émergé, qu’il nous appartient désormais d’entretenir et cultiver.
BG, Directeur Centre de Profit, Metz

Il est important de souligner que j’utilise très pratiquement et au quotidien les compétences acquises dans ce programme, sur les plans professionnel comme personnel.
PA, Directeur, Shanghai (Chine)

Ces cinq jours ont été un vrai cadeau et un moment précieux. La rencontre avec les coachs t3c international a été une opportunité rare. Je conserverai pour longtemps les connaissances acquises, même en dehors du contexte professionnel.
MC, Team Manager, Londres (Royaume-Uni)